Kelias iki vairuotojo pažymėjimo gavimo – ilgas ir vingiuotas, todėl neretai norėdami tvirčiau jaustis per praktikos egzaminą, vairavimo įgūdžių lavinimą patikime ne instruktoriams, o artimiesiems. Tačiau „Regitros“ taisyklės nurodo – sėsti su artimuoju prie vairo galima tik išlaikius teorijos žinių egzaminą, be to, toks mokymasis neatleidžia nuo reikalavimo baigti 30 valandų praktinio vairavimo mokymo kursą su profesionaliu vairavimo instruktoriumi. Draudikų atstovai papildo – šioms pamokoms prireiks ir tinkamai paruošti automobilį, ir pasirūpinti dokumentais bei draudimu. Mokytis vairuoti – tik su šeimos nariais Draudimo bendrovės ERGO Lietuvoje Verslo klientų transporto draudimo portfelio valdytojo Rimvydo Pociaus teigimu, norint sėsti su artimaisiais prie vairo, mokiniui prireiks ne tik išlaikyti „Regitros“ teorijos žinių egzaminą,…
„TransferGo“ pristatė metinius rezultatus: pajamos augo dvigubai
2019 m. lietuvių piniginių perlaidų startuoliui „TransferGo“ buvo itin geri: lyginant su 2018 m. pajamos išaugo dvigubai, taip pat augo ir perlaidų skaičius. Pagal perlaidų skaičių išsiskyrė šios trys kryptys: Lenkija – Ukraina, Didžioji Britanija – Rumunija ir Didžioji Britanija – Lenkija. Šiuo metu bendrovės paslaugomis naudojasi beveik 2 mln. vartotojų. Per dvylika mėnesių jie atliko daugiau nei 2,5 mln. piniginių perlaidų, kurių suma peržengė 1 mlrd. eurų ribą. Naudojantis bendrovės platforma pinigus galima siųsti iš 33 į 55 valstybes. 2019 m. populiariausiais Europos piniginių perlaidų koridoriais buvo Lenkija – Ukraina, Jungtinė Karalystė – Rumunija ir Jungtinė Karalystė – Lenkija, tačiau augimas pastebėtas ir kitose rinkose. „Praėjusiais metais fiksavome 150…
Paskaičiuota, kiek įmonėms kainuoja netinkamo IT specialisto įdarbinimas
Verslo sėkmė priklauso nuo darbuotojų ir jų turimų kompetencijų. Tačiau rasti tinkamą specialistą, ypač IT srityje, šiandien tampa tikru iššūkiu daugelyje pasaulio šalių. Darbdaviai pastebi, kad tinkami kandidatai rinkoje pasirodo ir dingsta tarsi žaibo blyksnis, o jei ir pavyksta specialistą prisivilioti, į jį tenka investuoti papildomai: apmokyti ir paruošti darbui su laukiančiais projektais. Pastaraisiais metais darbuotojo įdarbinimo išlaidos išaugo 40 proc., o vidutinis įdarbinimo procesas užtrunka daugiau kaip 30 darbo dienų. Su didžiausiais tinkamų specialistų paieškos ir įdarbinimo sunkumais, kaip rodo „Salesforce Research“ surinkti duomenys, susiduria daugiau nei 60 proc. didelių korporacijų, kuriose dirba 200 ir daugiau darbuotojų. Mažesnių įmonių ir startuolių vadovai ieškodami darbuotojų sugaišta apie 40 proc. savo…
Išmanioji aplinkosauga: kaip seni „Huawei“ telefonai ir dirbtinis intelektas gali išgelbėti miškus?
Rodos, elektronikos atliekos ir jų panaudojimas ekologijai gali turėti mažai bendro. Tačiau jauno inžinieriaus vadovaujama pelno nesiekianti nevyriausybinė organizacija, naudodama senų išmaniųjų dalis ir Kinijos elektronikos milžinės „Huawei“ dirbtinio intelekto (DI) technologiją, sėkmingai gelbėja gamtą. 2014 metais San Franciske įkurtas startuolis „Rainforest Connection“ (RFCx) turėjo iš pirmo žvilgsnio neįgyvendinamą tikslą – transformuoti perdirbtus mobiliuosius telefonus į aparatus, pajėgius sustabdyti nelegalų medžių kirtimą ir brakonieriavimą atokiuose atogrąžų miškuose. Organizacijos įkūrėjas Topher White – fizikas, inžinierius ir išradėjas – siekė iš elektronikos atliekų sukurti saulės energija maitinamą prietaisą, galintį tiksliai užfiksuoti pjūklo skleidžiamą garsą, laiku išsiųsti pagalbą ir taip užkirsti kelią šiai nelegaliai veiklai. Pirmąjį prototipą ir startuolio ambicijas Topher pristatė itin…
Atlyginimas be lubų: kodėl gerai, kai darbuotojai uždirba daugiau nei vadovai
Didesnis atlygis turi labai menką ryšį su pasitenkinimu savo darbu, rodo per pastaruosius 120 metų atliktų tyrimų apžvalga. Kaip pastebi „Bitės“ pardavimo vadovas Giedrius Skliutas, situacija pasikeičia į priešingą pusę, kai bendrovėje įvedama atlygio be lubų sistema. Tiesa, prieš tai darant vadovams reikia suvaldyti darbuotojų baimę dėl neapibrėžto uždarbio dydžio ir tuo pačiu tinkamai nustatyti atlygį lemiančius tikslus – jie turėtų būti asmeniniai ir išsikelti pačių darbuotojų. „Jei darbuotojui, uždirbančiam 1,5 tūkst. eurų, atlyginimą padidinsime keliais šimtais eurų, ilgalaikės motyvacijos nesulauksime, nes po trijų mėnesių jis tiesiog įpras prie kiek didesnių pajamų. Kita vertus, jei panaikinsime atlygio lubas ir kas mėnesį toks darbuotojas galės uždirbti du ar tris kartus daugiau…
5 svarbūs faktai apie investavimą, kuriuos žmonės dažnai pamiršta
Šiandien mokytis apie asmeninių finansų valdymą ar investavimą yra labai paprasta – tam tereikia pasinaudoti internetu. Tačiau kita vertus, nors informacijos pasiekimas tapo lengvesnis, ne viskas, ką mes galime rasti, yra tiesa. Taigi, kyla klausimas, kaip atsijoti pelus nuo grūdų? Šie žemiau pateikti faktai apie investavimą turėtų kiekvieną jūsų priimamą investicinį sprendimą paversti sėkmingesniu. 1. Apsaugokite save prieš investuodami Visos investicijos pasižymi tam tikru rizikos lygiu. Dauguma žmonių bando išvengti rizikos, rinkdamiesi produktus su „garantuota“ grąža, tačiau įprastai tai būna tik apgaulė. Taip pat neretai žmonės savo pinigus nusprendžia investuoti į maža rizika pasižyminčias sritis, susitaikydami su mažesne grąža. Tačiau pats geriausias būdas valdyti savo investicijų riziką yra savo finansinės…
Mintys apie madą ir stilių
Mados ir stiliai keičiasi labai greitai ir jas diktuoja ne kas kitas, o žmonės, kurie yra labai žinomi viešoje erdvėje. Influenceriai, tai asmenys kurie formuoja minios žmonių įpročius. Naujos tendencijos ir mados kuriasi kasmet ar kas pusę metų, ir jei neseki mados pasaulio tikriausiai nevisada laiku suspėsi pamatyti ir suprasti, kad aplink tave, žmonės vaikščioja su naujos kolekcijos drabužiais. Visada stilingu būti yra labai sunku ir brangu. Na, nebent mėgstate apsipirkinėti dėvėtų prekių parduotuvėse ar “blusturgiuose”, kuriuose rasite nebrangių drabužių, batų ir net apatinio trikotažo. Tiesa, apatinis trikotažas, kuris guli sumestas krūvoje išvis neturėtų ten būti pardavinėjamas. Juk daugelis mūsų nenorime nešioti kažkieno dėvėtų kelnaičių ar liemenėlių. Tačiau, nepaisant šio…
Programavime lengvai įgyvendinti sumanymą iš pirmo karto sunkiai pavyksta
Karolina Lenkauskaitė Informacinės technologijos (IT) mūsų gyvenime jau apsigyveno seniai ir trauktis nežada. Su informatika susijusių specialybių populiarumas vis dar auga, nors galima išgirsti nuomonių, kad šioje srityje specialistų turime daug, bet šią sferą profesionaliai išmanančių – trūksta. Apie IT žinių reikalingumą, programavimą, padėtį mokyklose ir į klausimą, kokių savybių reikia paklausiam programuotojui atsako – Vytauto Didžiojo Universiteto (VDU) Informatikos fakulteto Taikomosios informatikos katedros lektorius, Vytautas Barzdaitis. Kodas – programavimo pasekmė V. Barzdaitis sako, jog programavime svarbiausia yra gebėti išanalizuoti uždavinį ir jį suskaidyti į daug mažų etapų, o juose analizuoti loginius sąryšius, kurti sekas ir tik tada parašyti jį tam tikra kalba, kitaip tariant – koduoti. Kaip ir bet…
Slaptos „Google Chrome“ funkcijos: kaip iš naršyklės gauti dar daugiau?
Šiandien interneto naršyklė „Google Chrome“ vis dar yra populiariausia pasaulyje. Dėl jos funkcionalumo, greičio ir patogumo, naršykle naudojamasi įvairiose platformose nuo asmeninių kompiuterių iki „Android“, „iPhone“ ar „iPad“ įrenginių. Kita vertus, apie kai kurias naudingas mobiliesiems įrenginiams skirtos šios naršyklės funkcijas vartotojai vis dar nė nenumano. Todėl „Bitės Profai“ kviečia praplėsti akiratį ir išnaudoti visas „Google Chrome“ galimybes savo mobiliuosiuose įrenginiuose. „Programėlių kūrėjai savo produktus apmąsto, ištiria ir ištobulina visais įmanomais kampais. Taip jos tampa itin patogios ir funkcionalios. Tik iškyla viena problema: vartotojai dažnai apie daug funkcijų nežino ir neišnaudoja viso programėlės potencialo. Taip tikrai nutinka su „Google Chrome“ programėle mūsų telefonuose ar planšetiniuose kompiuteriuose, kuri savyje slepia daug…
Įvertinimas „Maximai“ – geriausias darbdavys prekybos srityje
Lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ sulaukė pripažinimo kaip vienas labiausiai darbuotojus dominančių šalies darbdavių ir daugiausiai darbuotojų dėmesio sulaukianti prekybos įmonė. Vieno didžiausių darbo skelbimų paieškos portalų šalyje „CV-Online“ surengtuose kasmetiniuose „TOP Darbdavio“ rinkimuose „Maxima“ užėmė aukščiausią poziciją iš prekybos įmonių, o bendrame laimėtojų sąraše buvo įvertinta trečiąja vieta. „Maxima“ 2019 metų rinkimuose – viena iš dviejų prekybos įmonių patekusių į daugiausiai dėmesio sulaukusių šalies darbdavių dešimtuką. Iš viso į TOP darbdavių 50-tuką pateko 12 prekybos įmonių. Prekybos tinklui bus suteiktas specialus elektroninis „TOP Darbdavio“ ženkliukas, patvirtinantis, kad įmonė pernai buvo tarp darbdavių, kuriems 2019 metais ieškantys darbo teikė pirmenybę. „Nuosekliai siekiame kurti savo darbuotojams patrauklias darbo sąlygas, suteikti kuo geresnes…
